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고용노동교육원, 추계학술대회서 세대상생 교육 방안 논의

10월 23일 한국인사관리학회 등과 공동으로 열었어요.

핵심 3줄
  1. 1한국고용노동교육원이 10월 23일 한국인사관리학회, 한양인구문제연구소와 공동 추계학술대회를 열었어요.
  2. 2인구구조 변화와 고령화 속에서 세대 상생을 위한 고용노동교육의 역할을 논의했어요.
  3. 3세대 간 이해와 협력, 고령인력 관리를 다루는 별도 세션이 있었어요.
세션 발표 주제
1
세대상생 인사관리를 위한 노동교육 방안
2
고용노동교육 2.0 시대의 발전 과제
3
고령인력 임금체계와 교육훈련 관행이 조직성과에 미치는 영향

발표 내용이나 토론 결과는 요약에 없어요.

배경 설명

한국고용노동교육원은 10월 23일 한국인사관리학회, 한양인구문제연구소와 공동으로 추계학술대회를 열고 세대 상생을 위한 고용노동교육의 역할과 발전 방안을 논의했다고 밝혔어요. 인구구조 변화, 고령화, 노동시장 세대 구성의 다양화에 대응하려는 자리예요. 교육원은 세대 간 이해와 협력, 고령인력 관리를 다루는 별도 세션을 꾸려 세 가지 주제 발표와 전문가 토론을 했어요. 발표마다 교육적·정책적 시사점과 현장 적용 방안을 이야기했어요. 교육원은 앞으로 학계와 현장 전문가와 협력을 강화하고 세대 상생과 협력적 노사관계를 지원하는 교육 프로그램을 개발·확산하겠다고 했어요.

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